今年5月12日是第114个国际护士节。省卫健委最新数据显示，截至2024年12月，全省共有注册护士34.04万名，其中中高级职称占比达42.99%，远超国家2027年25%的目标。江苏护理人才结构的优化升级，成为全省医疗服务质量提升的核心驱动力。

　　“42.99%”这一数字背后，是江苏多年来的持续投入与机制创新。全省已建成覆盖重症、老年、儿科等23个专业的72家省级专科护士培训基地和209家实习基地，累计培养省级专科护士9316名。这些专科护士不仅是临床一线的技术骨干，更是专科护理、教学科研的中坚力量。为突破护士职业发展“天花板”，江苏建立分层分类培养体系：新入职护士通过规范化培训夯实基础，专科护士依托基地强化专业技能，护理管理者侧重综合能力提升。同时，全省推动建立以临床护理服务水平、服务质量及工作业绩为导向的评价机制，以社会和业内认可为核心的护士评价机制，拓宽护士职业发展空间。

　　江苏通过系统性培养、政策激励与模式创新，打造了一支专业能力强、职业素养高的护士队伍，为患者提供更优质、更精细的护理服务。在全省二级以上医院责任制整体护理100%覆盖的基础上，我省持续扩大“互联网+护理服务”覆盖面，增加上门服务供给。同时，鼓励护理服务模式创新发展，探索“免陪照护服务”新模式，让护士最大限度贴近患者、贴近临床、贴近社会，提供更优质护理服务的同时减轻患者及家属负担，提升群众就医获得感。

原文链接：http://wjw.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/12/art_7291_11563669.html
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