4月23日，太原市卫健系统人才引育座谈会在同济大学召开，同济大学医院管理处处长张军，继续教育学院副院长考书健，同济医院院长程英升，太原市委组织部副部长张爱琴，太原市卫健委主任张泽、副主任何进凯及相关负责人参加。

　　在公立医院领导能力培训方面，太原市将与同济大学继续教育学院合作，举办公立医院改革与高质量发展培训班，同济大学将依托上海市在医院运营管理方面的优质资源，邀请同济大学和上海市申康医院发展中心所属医院的专家学者，围绕公立医院改革与高质量发展、医院精细化运营和管理、现代医院管理制度等内容进行专题培训。

　　在职研究生培养方面，同济大学将扩宽医务人员学习深造渠道，并在7所太原市直医院面向社会引进博士方面，积极宣传太原市人才引进政策、福利待遇和岗位需求，让更多的优秀人才能够了解太原、认识太原、选择太原。太原市卫健委已组建工作专班，将采取一事一议、一人一策等“绿通”方式，适时启动考核、体检、考察等聘用程序，确保高层次人才引得来、留得下、用得好。

　　在临床人才培养基地建设方面，同济医院将进一步发挥学科优势和基础研究的溢出效应，深度参与太原市医学学科建设、临床研究、名医工作室建设和人才培养等工作，将优秀的临床人才和先进的医疗技术转移到太原，深度融入太原市卫生健康事业高质量发展的全过程，强化全方位、全领域合作，共同打造高质量发展新动能、新优势。

　　太原市卫健委、同济大学、同济医院自2023年4月签订三方合作协议以来，已联合举办专科能力提升研修班7个、培训1000余人，接收18名业务骨干跟师学习。同济医院先后派出10余名专家定期赴并出诊110次，共接诊患者974人次、指导查房375次、手术216人次，授课讲座7次、会诊及疑难危重讨论233人次，引进新技术40项，辐射惠及百万太原市民。

　　太原市卫健委将以此次座谈会为契机，进一步加强与同济大学、同济大学附属医院的对接联系，竭尽所能为上海专家在太原坐诊带教、科学研究和成果转化等方面提供保障，共同为再现锦绣太原城盛景作出新的更大贡献。

　　

原文链接：http://wjw.shanxi.gov.cn/xwzx/sxdt/202405/t20240506_9554439.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。